Activate Search
Activate Search
Optimaliseer de zoekresultaten op de website voor een betere winkelervaring.
CRM
CRM
PopularBeheer al je prospect- en klantdata vanuit één handig CRM. Volg online gedrag en verrijk profielen.
Engage
Engage
Webcare, messaging, social media publishing en monitoring in één overzichtelijke tool.
Relevante content
Succesverhaal
Uitgelicht
Kom werken bij Spotler
Sluit je aan bij ons team en help onze klanten impact maken in hun marketingcommunicatie. Profiteer van alles wat wij onze medewerkers bieden en voel je onderdeel van Spotler familie.
Past Spotler bij jou?
Als je een tuinman in hart en nieren bent, dan match je waarschijnlijk niet met een SaaS-bedrijf. Het bedrijfsmodel van Spotler staat bekend als Software as a Service (SaaS). Dit betekent dat onze klanten geen software bij ons kopen maar gebruiken dit via een abonnement. SaaS-bedrijven zoals wij bieden een breed assortiment van specifieke rollen die essentieel zijn voor de operatie en groei van het bedrijf.
In een SaaS-bedrijf werken collega’s vaak nauw samen om te voorzien een naadloze, klantgerichte service. Het doel is niet alleen om software leveren, maar ook om continu waarde toe te voegen en ondersteuning te bieden. Wij zorgen zo voor klanttevredenheid en behoud van abonnementen.
Ben jij enthousiast over SaaS en data driven marketing software? Dan is Spotler wellicht jouw nieuwe werkgever!
Zeker als je jezelf herkent in onze kernwaarden.
#OneTeam
Wij zetten het team op de eerste plaats. Wij respecteren elkaar en zorgen voor elkaar. Als collega’s maken we echt het verschil door als partners samen te werken aan collectieve doelen om daarmee klanten tevreden te stellen. We zijn open in onze communicatie, we luisteren, we helpen elkaar en we zijn betrokken. Wij creëren ruimte om onszelf te zijn, plezier te hebben en successen te vieren.
#Ownership
We “own it” – We denken en werken als ‘de bazen van de club’. Wij nemen verantwoordelijkheid voor wat op ons pad komt, goed en slecht en zelfs voor zaken die niet direct in ons eigen belang zijn. Wij komen onze afspraken na, gaan adequaat om met afwijkende situaties en zorgen voor een goede afstemming en communicatie met betrokkenen.
#SolutionDriven
Wij zijn oplossingsgericht – We blijven onszelf, onze producten en onze diensten verbeteren. Samen zorgen we ervoor dat we begrijpen wat belangrijk is voor onze collega’s en gebruikers. Dit doen we door onszelf uit te dagen, innovatief te zijn, verder te denken dan de standaarden en te streven naar uitmuntendheid in alles wat we doen.
Hybride werken
Bij Spotler vinden we het prima als je ook thuis aan de slag gaat. Het moet wel kunnen binnen je functie, maar dat lukt al snel. De meeste werkzaamheden zijn immers online en we hebben een goede infrastructuur om op afstand met elkaar samen te werken.
We verwachten je minimaal 2 dagen in de week op kantoor, maar je bent uiteraard ook elke dag welkom. We organiseren maandelijks één vaste Spotler Kantoordag. Dat vinden wij handig voor de voortgang van team- en bedrijfsoverstijgende werkzaamheden. En het is gewoon gezellig!
Carrière maken
Spotler is een internationaal opererend bedrijf dat opereert vanuit kantoren in Duitsland, Nederland en Groot-Brittannië en via verkoopagenten in Spanje en Zweden. Samen met je 300 collega’s in heel Europa help je het bedrijf verder groeien en zorg je ervoor dat klanten impact maken met hun marketingcommunicatie.
Dit betekent dat de carrièremogelijkheden eindeloos zijn. Binnen Spotler kun je een internationale carrière opbouwen. Maar wil je groeien binnen een lokale Spotler-organisatie, dan is dat ook prima mogelijk. Of het nu in de breedte is – werken op verschillende afdelingen – of in de diepte – van junior tot senior – wij ondersteunen je graag.
Work Hard, Play Hard
Bij Spotler werken een paar honderd gepassioneerde professionals. Spotler is een grote leverancier van data drivem marketing software in Europa. Wat wij doen valt op en is belangrijk voor onze vele duizenden gebruikers en organisaties. Je werk moet daarom goed zijn.
Anderzijds organiseren wij graag leuke bedrijfsuitjes en andere leuke activiteiten. Onze kantoren bieden hardware, meubilair en apparatuur van de hoogste kwaliteit, maar tegelijkertijd zijn er ook ‘speeltuinen’ voor medewerkers om te ontspannen. Lekker kletsen, een drankje drinken en spelletjes zoals darts, pool biljart, shuffel boarden, flipperen en/of Mario Kart.
Leren van elkaar
Bij Spotler leren we graag van elkaar. De Spotler Academy die speciaal voor onze klanten is gemaakt, staat direct tot je beschikking als je bij ons komt werken. Wij gaan je alles leren over marketing. En bij Spotler werken uiteenlopende experts. Van CSS-experts, HTML-specialisten, templatebouwers, UX-designers, customer journey specialisten tot content marketeers en podcast-liefhebbers. En we kunnen je zelfs leren hoe je een webinar geeft. We hebben veel collega’s in huis die het leuk vinden om kennis over te brengen.
Leren via Udemy
Bij Spotler werken we samen met het online trainingsplatform Udemy waar je duizenden cursussen en trainingen kunt volgen. Je kunt er terecht voor werkgerelateerde cursussen over bijvoorbeeld JavaScript, Power BI of Scrum. Maar je kunt er ook trainingen volgen over Mindfulness, Presenteren of bijvoorbeeld gitaarles. Bij Udemy kun je al deze vaardigheden in je eigen tempo en volledig online ontwikkelen.
Ondersteuning via OpenUp
We vinden het erg belangrijk dat onze medewerkers lekker in hun vel zitten. Maar het kan natuurlijk zijn dat er grote of kleine uitdagingen spelen op privé of werk-gebied. Daarvoor kun je bij het online platform OpenUp terecht. Via OpenUp kun je laagdrempelig en snel hulp krijgen tot psychologen via telefoon, chat of videoconsult. Dit is volledig anoniem. Je kunt zelfstandig een sessie boeken bij OpenUp. Spotler ontvangt op geen enkele vorm informatie of je een sessie aanvraagt en wat je daar bespreekt.