Activate Search
Activate Search
Optimaliseer zoekresultaten op je site voor een betere winkelervaring.
AI in Spotler-producten
We hebben Generative AI, Conversational AI en Predictive AI geïntegreerd in onze producten.
Wil je weten hoe je er controle over hebt en hoe je kunt profiteren van AI?
Lees meer
Marketing LookBook 2025
Arthur & Brent
Sterk in je merk met Arthur & Brent
Een sterk merk trekt de juiste mensen aan. Of het nu gaat om klanten of talent, herkenbaarheid en geloofwaardigheid maken het verschil. Arthur & Brent helpt bedrijven hun identiteit glashelder neer te zetten, zodat ze opvallen in een overvolle markt.
Corporate branding die blijft hangen
Wie ben je? Waar sta je voor? En – nog belangrijker – hoe zorg je dat anderen dat ook begrijpen én onthouden? Arthur & Brent helpt merken groeien door hun identiteit haarscherp neer te zetten. Geen standaard logo en een paar mooie woorden, maar een merkverhaal dat klopt, voelbaar is en in alles doorwerkt. Zo bouwen ze merken die niet alleen opvallen, maar ook blijven hangen.
Employer branding die wérkt
Iedere werkgever wil talent aantrekken. Hoe zorg je dan, dat het juiste talent voor jóu kiest? Arthur & Brent helpt bedrijven zich te onderscheiden met een authentiek en geloofwaardig werkgeversmerk. Geen standaardverhalen en cheesy oneliners, maar employer branding die de doelgroep laat zien waar werkgevers écht voor staan.
Jobmarketing met lef en resultaat
Arthur & Brent gelooft niet in ‘post & pray’, maar in creatieve, strategische én meetbare jobmarketing. Deze campagnes reiken verder dan traditionele wervingsmethoden. Naast actief werkzoekenden bereiken ze ook de veel grotere groep latent werkzoekenden—mensen die misschien niet direct zoeken, maar wél openstaan voor de juiste kans. Een strategische campagne zorgt ervoor dat je hen op het juiste moment raakt en in beweging krijgt.
Fivoor: Werven met het juiste verhaal
Fivoor is een grote speler in de forensische en specialistische psychiatrie, met 36 locaties en 1800+ medewerkers. Ook voor hen is het werven en behouden van medewerkers een grote uitdaging. Arthur & Brent gaf hun corporate en werkgeversmerk een strategische opfrisbeurt—een boost die hen richting en energie gaf om ambities waar te maken. Met heldere positionering en eerlijke storytelling werd het echte verhaal van Fivoor overgebracht. Dit trok niet alleen de juiste kandidaten aan, maar versterkte ook het vertrouwen in Fivoor als werkgever.
AZL: Een krachtig merk voor een veranderende markt
AZL is een van de grotere pensioenuitvoerders in Nederland. Met de ingrijpende veranderingen in het pensioenstelsel komt ook consolidatie in de markt, zo is de verwachting. Dit was hét moment voor AZL om zich sterker en zichtbaarder te positioneren. In inspirerende sessies met medewerkers en het managementteam bracht Arthur & Brent de kern van het merk naar boven. Het resultaat: een positioneringsstrategie die AZL klaarstoomt voor de toekomst en haar kracht en ambities helder uitdraagt.