Activate Search
Activate Search
Optimaliseer zoekresultaten op je site voor een betere winkelervaring.
AI in Spotler-producten
We hebben Generative AI, Conversational AI en Predictive AI geïntegreerd in onze producten.
Wil je weten hoe je er controle over hebt en hoe je kunt profiteren van AI?
Lees meer
Marketing LookBook 2025
Open sollicitatie
Interesse om bij ons te werken?
Ben jij op zoek naar een baan die écht bij je past, maar staat jouw ideale functie niet tussen onze vacatures? Geen probleem! Bij Spotler zijn we altijd op zoek naar gedreven en getalenteerde mensen die ons team willen versterken. We zijn benieuwd naar jouw vaardigheden, ambities en ideeën!
Stuur ons je CV en een korte motivatie, en laten we samen ontdekken welke mogelijkheden er voor jou binnen Spotler liggen.
Over Spotler
Spotler is een innovatief en snelgroeiend softwarebedrijf met 350 enthousiaste medewerkers. We ontwikkelen en leveren gebruiksvriendelijke software en diensten voor marketing-, communicatie- en eventprofessionals. Ons team werkt internationaal samen om steeds betere resultaten te behalen.
Werken bij Spotler
Wil jij bijdragen aan impactvolle marketingcommunicatie? Bij Spotler krijg je de kans om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in een inspirerende en informele werkomgeving.
Jouw rol binnen Spotler
Er zijn veel manieren waarop je bij ons kunt bijdragen. Misschien pas je perfect binnen een van de volgende teams:
- Customer Success
Je helpt onze klanten om het maximale uit hun marketing- en communicatiestrategie te halen. Dit doe je door hen te begeleiden bij het gebruik van onze software, strategisch advies te geven en oplossingen te bieden voor hun uitdagingen. Jouw doel? Klanttevredenheid en langdurige relaties opbouwen!
- Education
Dit team zorgt ervoor dat onze klanten moeiteloos aan de slag kunnen met onze software. Je creëert leerplatformen, helpcenters en kennisartikelen met duidelijke stappenplannen, zodat gebruikers zelfstandig én effectief met onze tools kunnen werken.
- Development
Als je een passie hebt voor technologie, is dit de plek voor jou. Of je nu software ontwikkelt als developer, de gebruikservaring optimaliseert als UX-designer, of als product owner de koers bepaalt: jij helpt mee aan de voortdurende verbetering van onze software.
- Support
Klanten komen bij jou terecht met vragen over onze software. Jij helpt ze snel en vriendelijk verder, zodat ze zonder obstakels aan hun marketingcampagnes kunnen werken. Je bent hun eerste aanspreekpunt en een echte probleemoplosser.
- Marketing
Jij zorgt ervoor dat Spotler op de kaart staat. Je bedenkt en voert marketingcampagnes uit, creëert content en helpt om waardevolle leads te genereren voor het salesteam. Jouw creativiteit en strategisch inzicht zorgen ervoor dat we nieuwe klanten aantrekken en bestaande klanten blijven inspireren.
- Sales
Als salesprofessional bij Spotler help je bedrijven de beste keuze te maken voor hun marketingsoftware. Je adviseert potentiële klanten, bouwt relaties op en begeleidt hen door het salesproces. Dankzij jou sluiten we steeds meer mooie samenwerkingen af.
- Finance
Jij zorgt ervoor dat onze financiële processen op rolletjes lopen. Van facturatie en rapportages tot budgettering en analyses: je biedt inzicht en ondersteuning, zodat we als bedrijf strategisch kunnen blijven groeien.
- People & Culture
Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken en behouden van talent. Je begeleidt werving en selectie, ontwikkelt onboardingprocessen en helpt collega’s met hun loopbaanontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan een fijne werkcultuur waarin iedereen zich thuis voelt.
Wat wij jou bieden
Bij Spotler draait het niet alleen om werk; we vinden het belangrijk dat je je thuis voelt, plezier hebt én je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we:
- 26 vakantiedagen, met de optie om 10 extra dagen bij te kopen
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende pensioenregeling zonder eigen bijdrage
- Laptop van de zaak
- Flexibele thuiswerkmogelijkheden en keuze tussen onze kantoren in Utrecht en Den Haag
- Een uitgebreid onboardingstraject om je snel thuis te laten voelen
- Toegang tot het online leerplatform Udemy
- Ondersteuning via OpenUp voor mentaal welzijn
- Een gameroom met een pooltafel, flipperkast, dartboard en PlayStation
- Gezonde én lekkere snacks op kantoor
Klinkt dit als een werkomgeving waar jij jezelf ziet groeien? Stuur ons je sollicitatie en laten we in gesprek gaan over de mogelijkheden! 🚀
Hoe gaat een sollicitatie in zijn werk?
Bij ons draait solliciteren om het vinden van de juiste match. We willen ervoor zorgen dat jij je bij ons thuis voelt en dat jouw talenten volledig tot hun recht komen. Daarom hebben we een helder, persoonlijk en betrokken sollicitatieproces opgezet. Hoe pakken we dat aan?
Stap 1: Solliciteer op onze vacature
Jouw sollicitatie begint met het reageren op onze vacature. Laat ons weten waarom deze functie bij jou past en waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. Deze belandt bij de afdeling People & Culture en bij de manager van de afdeling waar je interesse in hebt. Samen beoordelen we of jouw profiel past bij de rol en of we je uitnodigen voor de volgende stap.
Stap 2: Telefonische kennismaking met People & Culture
Als jouw CV en motivatie aansluiten bij wat we zoeken, word je gebeld door iemand van ons People & Culture-team. In dit gesprek maken we kort kennis en bespreken we jouw achtergrond, ambities en verwachtingen. Dit helpt ons inschatten of er een potentiële match is en of je wordt uitgenodigd voor het volgende gesprek.
Stap 3: Het tweede gesprek
Bij een positieve kennismaking plannen we een tweede gesprek, waarin je het team ontmoet. Dit gesprek vindt plaats op een van onze kantoren in Den Haag of Utrecht, maar kan ook online worden gehouden als dat beter past. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de inhoud van de functie, je rol binnen het team en wat je kunt verwachten. Collegialiteit is voor ons erg belangrijk, dus we zorgen dat je ook kennismaakt met meerdere directe collega’s.
Stap 4: Assessment of praktijkopdracht
We geloven in laten zien wat je kunt. Als je bijvoorbeeld aangeeft dat je goed bent in HTML, vragen we je dit te laten zien. Ben je een ster in schrijven? Dan ontvangen we graag een blog van je. Voor sommige functies kan een assessment of opdracht deel uitmaken van het proces, maar dit geldt niet voor alle rollen. Dit helpt ons om een compleet beeld van je kwaliteiten te krijgen.
Stap 5: Bespreken van de arbeidsvoorwaarden en contract
Zijn we allebei enthousiast? Geweldig! Dan bespreken we het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en een startdatum. Alles wordt in een helder contract vastgelegd.
Goed om te weten: voor al onze functies vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.
Stap 6: Aan de slag met een warm welkom!
Je begint bij ons met een uitgebreid inwerkprogramma. Hier leer je de organisatie, je collega’s, onze kernwaarden, klanten en stakeholders goed kennen. Je manager begeleid je hierin, zodat je een vliegende start kunt maken. We zorgen ervoor dat je je snel op je plek voelt en alles hebt wat je nodig hebt om succesvol te zijn.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen een succesvol traject in te gaan!
Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem contact met ons op via hr@spotler.com of bel +31 (0)88 – 103 09 00.
Zie jij je bij ons werken?
Ben je enthousiast geworden om bij Spotler te werken? Maak er dan werk van! Solliciteer direct via het formulier. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact met ons op via hr@spotler.com.
