Kommen Sie und arbeiten Sie bei Spotler

Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie unseren Kunden, mit ihrer Marketingkommunikation Wirkung zu erzielen. Nutzen Sie alles, was wir unseren Mitarbeitern bieten, und fühlen Sie sich als Teil der Spotler-Familie.

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Ist Spotler das Richtige für Sie?

Wenn Sie im Herzen ein Gärtner sind, sind Sie wahrscheinlich kein Gegner für ein SaaS-Unternehmen. Das Geschäftsmodell von Spotler ist als Software as a Service (SaaS) bekannt. Das bedeutet, dass unsere Kunden keine Software bei uns kaufen, sondern diese über ein Abonnement nutzen. SaaS-Unternehmen wie wir bieten eine breite Palette spezifischer Rollen an, die für den Betrieb und das Wachstum des Unternehmens von wesentlicher Bedeutung sind.

In einem SaaS-Unternehmen arbeiten Kollegen oft eng zusammen, um einen nahtlosen, kundenorientierten Service zu bieten. Ziel ist es, nicht nur Software zu liefern, sondern auch kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und Support zu leisten. So stellen wir die Kundenzufriedenheit und die Bindung der Abonnements sicher.

Du begeisterst dich für SaaS und datengesteuerte Marketingsoftware? Dann könnte Spotler Ihr neuer Arbeitgeber sein! Vor allem, wenn Sie sich in unseren Grundwerten wiedererkennen.

#OneTeam

Bei uns steht das Team an erster Stelle. Wir respektieren einander und kümmern uns umeinander. Als Kollegen machen wir wirklich einen Unterschied, indem wir als Partner an gemeinsamen Zielen arbeiten, um die Kunden zufrieden zu stellen. Wir sind offen in der Kommunikation, wir hören zu, wir helfen einander und wir bringen uns ein. Wir schaffen Raum, um wir selbst zu sein, Spaß zu haben und Erfolge zu feiern.

#Ownership

Wir „besitzen es“ – Wir denken und arbeiten wie „die Chefs des Clubs“. Wir übernehmen Verantwortung für das, was auf uns zukommt, ob gut oder schlecht, und sogar für Dinge, die nicht direkt in unserem eigenen Interesse liegen. Wir halten unsere Vereinbarungen ein, gehen angemessen auf abweichende Situationen ein und sorgen für eine gute Abstimmung und Kommunikation mit den Beteiligten

#SolutionDriven

Wir sind lösungsorientiert – wir verbessern uns, unsere Produkte und unsere Dienstleistungen kontinuierlich.
Gemeinsam stellen wir sicher, dass wir verstehen, was unseren Kollegen und Anwendern wichtig ist. Dies erreichen wir, indem wir uns selbst herausfordern, innovativ sind, über Standards hinaus denken und bei allem, was wir tun, nach Exzellenz streben

Hybrides Arbeiten

Wir bei Spotler finden es in Ordnung, wenn Sie auch zu Hause arbeiten. Es muss innerhalb Ihrer Position möglich sein, aber es wird bald möglich sein. Denn der Großteil unserer Arbeit findet online statt und wir verfügen über eine gute Infrastruktur für die Zusammenarbeit aus der Ferne.
Wir erwarten Sie mindestens 2 Tage pro Woche im Büro, Sie sind aber selbstverständlich auch täglich willkommen. Wir veranstalten jeden Monat einen regulären Spotler Office Day. Wir finden dies nützlich für den Fortschritt von Team- und unternehmensübergreifenden Aktivitäten. Und es macht einfach Spaß!

Machen Sie Karriere

Spotler ist ein international agierendes Unternehmen, das von Niederlassungen in Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien sowie über Handelsvertreter in Spanien und Schweden aus operiert. Gemeinsam mit Ihren 300 Kollegen in ganz Europa tragen Sie dazu bei, dass das Unternehmen weiter wächst und sorgen dafür, dass Kunden mit ihrer Marketingkommunikation Wirkung erzielen.
Das bedeutet, dass die Karrieremöglichkeiten endlos sind. Bei Spotler können Sie eine internationale Karriere aufbauen. Aber wenn Sie innerhalb einer lokalen Spotler-Organisation wachsen möchten, ist das auch durchaus möglich. Ob in der Breite – durch die Arbeit in verschiedenen Abteilungen – oder in der Tiefe – vom Junior bis zum Senior – wir unterstützen Sie gerne.

Work Hard, Play Hard

Spotler beschäftigt einige hundert leidenschaftliche Fachleute. Spotler ist ein bedeutender Anbieter von Data-Drive-Marketing-Software in Europa. Was wir tun, ist herausragend und wichtig für unsere vielen tausend Benutzer und Organisationen. Ihre Arbeit muss also gut sein.
Andererseits organisieren wir gerne lustige Betriebsausflüge und andere unterhaltsame Aktivitäten. Unsere Büros bieten Hardware, Möbel und Ausstattung von höchster Qualität, gleichzeitig gibt es aber auch „Spielplätze“ für die Mitarbeiter zum Entspannen. Unterhalten Sie sich nett, trinken Sie etwas und spielen Sie Spiele wie Darts, Poolbillard, Shuffleboarding, Flipper und/oder Mario Kart.

Voneinander lernen

Bei Spotler lernen wir gerne voneinander. Die Spotler Academy, die speziell für unsere Kunden geschaffen wurde, steht Ihnen sofort zur Verfügung, wenn Sie zu uns kommen. Wir bringen Ihnen alles über Marketing bei. Und bei Spotler arbeiten verschiedenste Experten. Von CSS-Experten, HTML-Spezialisten, Template-Erstellern, UX-Designern, Customer-Journey-Spezialisten bis hin zu Content-Marketern und Podcast-Enthusiasten. Und wir können Ihnen sogar beibringen, wie man ein Webinar hält. Wir haben viele Kollegen im Haus, die Spaß am Wissenstransfer haben.

Lernen Sie über Udemy

Bei Spotler arbeiten wir mit der Online-Schulungsplattform Udemy zusammen, auf der Sie Tausende von Kursen und Schulungen verfolgen können. Dort können Sie berufsbezogene Kurse zum Beispiel zu JavaScript, Power BI oder Scrum absolvieren. Sie können aber auch Schulungen zu Achtsamkeit, Präsentieren oder beispielsweise Gitarrenunterricht belegen. Bei Udemy können Sie all diese Fähigkeiten in Ihrem eigenen Tempo und vollständig online entwickeln.

Unterstützung über OpenUp

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Aber natürlich kann es im Privat- oder Berufsleben zu größeren oder kleineren Herausforderungen kommen. Hierzu können Sie die Online-Plattform OpenUp nutzen. Über OpenUp können Sie einfach und schnell Hilfe von Psychologen per Telefon, Chat oder Videoberatung erhalten. Dies geschieht völlig anonym. Bei OpenUp können Sie selbstständig eine Sitzung buchen. Spotler erhält keine Informationen darüber, ob Sie eine Sitzung wünschen und was Sie dort besprechen.

“Plenty of development opportunities; Even if you work there a little longer, you don’t have to fall into a boring routine. And a good atmosphere between colleagues. Everyone has their place and can be themselves.”

“Great people who care about each other and about what they do. Team culture is based on results, not who is first into the office or last to leave. Management has a vision for the product and are pushing rapidly to achieve it”

Kommen Sie und arbeiten Sie bei Spotler!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam daran zu arbeiten, unseren Kunden eine noch bessere datengesteuerte Marketingsoftware zu liefern.

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