Initiativbewerbung
Ist das dein Traumjob?
Suchst du nach einem Job, der wirklich zu dir passt, aber deine Wunschstelle ist nicht unter unseren aktuellen Stellenangeboten? Kein Problem! Bei Spotler sind wir immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Menschen, die unser Team verstärken. Wir würden gerne mehr über deine Fähigkeiten, Ambitionen und Ideen erfahren!
Schick uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben, und lass uns gemeinsam herausfinden, welche Möglichkeiten dich bei Spotler erwarten.
Über Spotler
Spotler ist ein schnell wachsendes Softwareunternehmen mit 350 Mitarbeitenden und einer klaren, aber unkomplizierten Struktur. Wir entwickeln und liefern Software und Services für Marketing-, Kommunikations- und Event-Profis. Unsere Kunden sind in verschiedenen Märkten und Ländern tätig und unser internationales Team arbeitet gemeinsam daran, immer bessere Ergebnisse zu erzielen.
Arbeiten bei Spotler
Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, ihre Marketingkommunikation wirkungsvoll zu gestalten. Profitiere von allem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Deine Rolle bei Spotler
Es gibt viele Möglichkeiten, bei Spotler etwas zu bewegen. Vielleicht passt du gut in eines dieser Teams:
- Customer Success
Du hilfst unseren Kunden dabei, ihre Marketing- und Kommunikationsstrategien optimal zu nutzen. Du begleitest sie bei der Verwendung unserer Software, gibst strategische Empfehlungen und bietest Lösungen für ihre Herausforderungen. Dein Ziel? Kundenzufriedenheit und der Aufbau langfristiger Beziehungen!
- Education
Dieses Team sorgt dafür, dass unsere Kunden mühelos mit unserer Software starten können. Du erstellst Lernplattformen, Help Center und Wissensartikel mit klaren Schritt-für-Schritt-Anleitungen, damit Nutzer selbstständig und effektiv mit unseren Tools arbeiten können.
- Development
Wenn du eine Leidenschaft für Technologie mitbringst, bist du hier genau richtig. Ob du als Entwickler Software erstellst, als UX-Designer die Nutzererfahrung optimierst oder als Product Owner die Richtung vorgibst – du trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software bei.
- Support
Kunden wenden sich mit Fragen zu unserer Software an dich. Du unterstützt sie schnell und kompetent, damit sie ihre Marketingkampagnen reibungslos umsetzen können. Du bist ihre erste Anlaufstelle und ein echter Problemlöser.
- Marketing
Du sorgst dafür, dass Spotler wahrgenommen wird. Du planst und setzt Marketingkampagnen um, erstellst Inhalte und trägst dazu bei, wertvolle Leads für das Vertriebsteam zu generieren. Mit deiner Kreativität und deinem strategischen Weitblick gewinnen wir neue Kunden und begeistern bestehende.
- Sales
Als Vertriebsprofi bei Spotler hilfst du Unternehmen dabei, die beste Entscheidung für ihre Marketingsoftware zu treffen. Du berätst potenzielle Kunden, baust Beziehungen auf und begleitest sie durch den Verkaufsprozess. Dank dir schließen wir immer mehr erfolgreiche Partnerschaften.
- Finance
Du stellst sicher, dass unsere Finanzprozesse reibungslos ablaufen. Von der Rechnungsstellung und Berichterstattung bis hin zu Budgetplanung und Analyse – du lieferst Transparenz und Unterstützung, damit wir als Unternehmen strategisch wachsen können.
- People & Culture
Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Bindung von Talenten. Du begleitest Recruiting und Auswahl, entwickelst Onboarding-Prozesse und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Außerdem trägst du zu einer positiven Unternehmenskultur bei, in der sich alle wohlfühlen.
Klingt das nach einem Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln möchtest? Schick uns deine Bewerbung und lass uns die Möglichkeiten besprechen! 🚀
Wie läuft eine Bewerbung ab?
Für uns geht es bei einer Bewerbung darum, die richtige Übereinstimmung zu finden. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Talente optimal eingesetzt werden. Deshalb haben wir einen klaren, persönlichen und engagierten Bewerbungsprozess entwickelt. Wie läuft das ab?
Schritt 1: Bewirb dich auf unsere offene Stelle
Deine Bewerbung beginnt mit deiner Reaktion auf unsere offene Stelle. Erzähle uns, warum diese Position zu dir passt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Bewerbung wird an unser People & Culture-Team sowie an die zuständige Abteilungsleitung weitergeleitet. Gemeinsam prüfen wir, ob dein Profil zur Rolle passt und ob wir dich zum nächsten Schritt einladen.
Schritt 2: Telefonisches Kennenlernen mit People & Culture
Wenn dein Lebenslauf und deine Motivation zu dem passen, was wir suchen, wird sich jemand aus unserem People & Culture-Team telefonisch bei dir melden. In diesem Gespräch lernen wir uns kurz kennen und sprechen über deine Erfahrungen, Ambitionen und Erwartungen. So können wir besser einschätzen, ob es eine potenzielle Übereinstimmung gibt und ob du zum nächsten Gespräch eingeladen wirst.
Schritt 3: Das zweite Gespräch
Wenn das erste Kennenlernen positiv verläuft, planen wir ein zweites Gespräch, bei dem du das Team triffst. Dieses Gespräch findet in einem unserer Büros in Berlin oder Hamburg statt – oder online, falls das für dich besser passt. Dabei gehen wir detaillierter auf die Inhalte der Position, deine Rolle im Team und deine Erwartungen ein. Kollegialität ist uns besonders wichtig, daher sorgen wir dafür, dass du auch einige deiner zukünftigen direkten Kolleg:innen kennenlernst.
Schritt 4: Bewertung einer praktischen Aufgabe
Wir glauben daran, dass du am besten durch deine Fähigkeiten überzeugst. Wenn du zum Beispiel angibst, dass du gut in HTML bist, bitten wir dich, es zu zeigen. Bist du eine Schreibexpert:in? Dann freuen wir uns über einen Blogartikel von dir. Für einige Positionen kann eine praktische Aufgabe oder ein Assessment Teil des Bewerbungsprozesses sein – das gilt jedoch nicht für alle Rollen. So erhalten wir ein umfassendes Bild deiner Qualifikationen.
Schritt 5: Besprechung der Arbeitsbedingungen und des Vertrags
Sind wir beide begeistert? Großartig! Dann besprechen wir das Gehalt, die zusätzlichen Arbeitsbedingungen und dein Startdatum. Alle Vereinbarungen werden in einem klaren Vertrag festgehalten.
Schritt 6: Starte mit einem herzlichen Willkommen!
Du startest bei uns mit einem umfangreichen Einarbeitungsprogramm. Dabei lernst du die Organisation, deine Kolleg:innen, unsere Werte, Kund:innen und Stakeholder kennen. Deine Führungskraft begleitet dich dabei, damit du von Anfang an durchstarten kannst. Wir sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und alles hast, was du für deinen Erfolg brauchst.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam eine erfolgreiche Reise zu beginnen!
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur ausgeschriebenen Stelle? Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail unter hr@spotler.com oder ruf uns unter +31 88 – 103 09 00 an.
Kannst du dir vorstellen, mit uns zu arbeiten?
Bist du begeistert, mit uns zu arbeiten? Dann mach es möglich! Bewirb dich ganz einfach über unser Formular. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du Fragen, bevor du dich bewirbst? Dann kontaktiere uns gerne unter hr@spotler.com.
