Customer Success Manager

Den Haag en/of Utrecht, Nederland
32 - 40 uur
Is dit je droombaan?

Ben jij een echte regelaar en wil jij graag helpen om onze klanten succesvol laten zijn met onze oplossingen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als Customer Success Manager speel je een cruciale rol om ervoor te zorgen dat onze klanten succesvol zijn met de Spotler oplossingen. Je biedt als Product Expert pre-salesondersteuning voor onze sales afdelingen, houdt contact met klanten na de onboarding en werkt samen met onze Educatie afdeling om pro-actieve inspanningen te verbeteren.

Als Customer Success Manager speel je een cruciale rol bij het stimuleren van klanttevredenheid en bedrijfsgroei. Door gebruik te maken van belangrijke data-inzichten beoordeel je de gezondheid van klanten, neem je contact op met klanten die behoefte hebben aan advies of en spot je kansen voor uitbouw van ons klantportfolio. Jouw inspanningen zullen bijdragen aan het verbeteren van de algehele klantervaring en het maximaliseren van de waarde die zij uit de Spotler oplossingen halen.

Over Spotler

Spotler is een innovatief en snelgroeiend softwarebedrijf met 350 enthousiaste medewerkers. We ontwikkelen en leveren gebruiksvriendelijke software en diensten voor marketing-, communicatie- en eventprofessionals. Ons team werkt internationaal samen om steeds betere resultaten te behalen.

Lees meer over Spotler

Werken bij Spotler

Wil jij bijdragen aan impactvolle marketingcommunicatie? Bij Spotler krijg je de kans om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in een inspirerende en informele werkomgeving.

Lees meer over werken bij Spotler

Wat ga je doen?

  • Je werkt samen met de Sales Units om productexpertise te brengen in verkooptrajecten
  • Je gaat proactief in gesprek met klanten om de tevredenheid te beoordelen en uitdagingen aan te pakken
  • Je biedt specialistisch inhoudelijk advies over de Spotler producten om adoptie te stimuleren en churn risico te beperken
  • Je identificeert klanten die hulp nodig hebben en ontwikkeld gezamenlijk met ons Educatie team gerichte actieplannen ter verbetering
  • Door je commerciële inzicht signaleer je kansen voor onze Sales Units

Wie ben jij?

Onze nieuwe Customer Success Manager is iemand die ambitieus en leergierig is. Je hebt affiniteit met online marketing en communicatie tools. Jouw communicatieve vaardigheden zijn een van je grootste troeven. Je bent niet bang om de telefoon op te pakken en klanten proactief te benaderen, of het nu gaat om het beantwoorden van vragen of het geven van advies, waardoor klanten zich gehoord en ondersteund voelen.

Je bent op zoek naar een rol waarin je je kunt ontwikkelen en kijkt er naar uit om meer te leren over customer success en de impact van onze oplossingen op het succes van onze klanten.

Je hebt een hands-on mentaliteit, denkt oplossingsgericht en bent altijd bereid om nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Dit vinden we ook belangrijk:

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, wat je door opleiding of ervaring hebt verkregen;
  • Wanneer je al ervaring hebt met e-mail marketing, communicatie, customer data, sociale media monitoring-en webcare oplossingen is dat een groot voordeel;
  • Je kunt je uitstekend uitdrukken in het Nederlands en in het Engels, zowel verbaal als schriftelijk.

Wat wij bieden

We bieden je een werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om elke dag het beste in jezelf naar boven te halen. Ons vakgebied is immers nog volop in ontwikkeling. Je leert veel op het gebied van online marketing- en communicatie en je kunt bij ons meegroeien in een bedrijf met grote ambities.

Verder bieden we je:

  • Een uitstekende pensioensregeling zonder eigen bijdrage
  • Reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om 10 vakantiedagen bij te kopen
  • Toegang tot het online learning platform Udemy, zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen
  • Laagdrempelige en onbeperkt toegang tot mentale gezondheidzorg via onze samenwerking met OpenUp
  • Hybride werken met een vergoeding voor je internetkosten
  • Vermaak je in de gameroom met Pacman, poolen of darten en doe je goed aan vers fruit

Hoe gaat een sollicitatie in zijn werk?

Bij ons draait solliciteren om het vinden van de juiste match. We willen ervoor zorgen dat jij je bij ons thuis voelt en dat jouw talenten volledig tot hun recht komen. Daarom hebben we een helder, persoonlijk en betrokken sollicitatieproces opgezet. Hoe pakken we dat aan?

Stap 1: Solliciteer op onze vacature

Jouw sollicitatie begint met het reageren op onze vacature. Laat ons weten waarom deze functie bij jou past en waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. Deze belandt bij de afdeling People & Culture en bij de manager van de afdeling waar je interesse in hebt. Samen beoordelen we of jouw profiel past bij de rol en of we je uitnodigen voor de volgende stap.

Stap 2: Telefonische kennismaking met People & Culture

Als jouw CV en motivatie aansluiten bij wat we zoeken, word je gebeld door iemand van ons People & Culture-team. In dit gesprek maken we kort kennis en bespreken we jouw achtergrond, ambities en verwachtingen. Dit helpt ons inschatten of er een potentiële match is en of je wordt uitgenodigd voor het volgende gesprek.

Stap 3: Het tweede gesprek

Bij een positieve kennismaking plannen we een tweede gesprek, waarin je het team ontmoet. Dit gesprek vindt plaats op een van onze kantoren in Den Haag of Utrecht, maar kan ook online worden gehouden als dat beter past. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de inhoud van de functie, je rol binnen het team en wat je kunt verwachten. Collegialiteit is voor ons erg belangrijk, dus we zorgen dat je ook kennismaakt met meerdere directe collega’s.

Stap 4: Assessment of praktijkopdracht

We geloven in laten zien wat je kunt. Als je bijvoorbeeld aangeeft dat je goed bent in HTML, vragen we je dit te laten zien. Ben je een ster in schrijven? Dan ontvangen we graag een blog van je. Voor sommige functies kan een assessment of opdracht deel uitmaken van het proces, maar dit geldt niet voor alle rollen. Dit helpt ons om een compleet beeld van je kwaliteiten te krijgen.

Stap 5: Bespreken van de arbeidsvoorwaarden en contract

Zijn we allebei enthousiast? Geweldig! Dan bespreken we het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en een startdatum. Alles wordt in een helder contract vastgelegd.

Goed om te weten: voor al onze functies vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.

Stap 6: Aan de slag met een warm welkom!

Je begint bij ons met een uitgebreid inwerkprogramma. Hier leer je de organisatie, je collega’s, onze kernwaarden, klanten en stakeholders goed kennen. Je manager begeleid je hierin, zodat je een vliegende start kunt maken. We zorgen ervoor dat je je snel op je plek voelt en alles hebt wat je nodig hebt om succesvol te zijn.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen een succesvol traject in te gaan!

Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem contact met ons op via hr@spotler.com of bel +31 (0)88 – 103 09 00.

Is deze vacature iets voor jou?

Ben je enthousiast geworden van de vacature? Maak er dan werk van! Solliciteer direct via het formulier. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact met ons op via hr@spotler.com.

Image
Go to top