Customer Intelligence stärkt Kundenbindungen, steigert Profitabilität und gewinnt neue Kunden.
Webshop in 5 Minuten mit Kundendatenplattform, E-Mail-Dienstleister und E-Fulfillment-Lösung verbinden.
Suchergebnisse auf der Website optimieren, um ein besseres Einkaufserlebnis zu bieten.
Spotler hilft Ihnen, Ihr Marketing erfolgreich zu gestalten. Mit fortschrittlichen Tools und Dienstleistungen optimieren Sie Ihre Strategien und entwickeln personalisierte Kampagnen. Unsere Lösungen stärken die Kundenbindung und erhöhen Konversionsraten
Online, offline, selbstständig oder in einer Schulungsgruppe? Lernen Sie auf die Art und Weise, die zu Ihnen passt.
Spotler-Kunden können sich an den Support wenden, wenn sie Fragen haben oder Vorfälle und Bugs melden möchten.
Wir helfen dir, das Beste aus unserer Software herauszuholen, mit gezielter Anleitung und einem klaren Plan zur Verbesserung.
Wir suchen eine strategisch denkende und hands-on arbeitende Senior Marketing Manager, die oder der unseren Markenauftritt in der DACH-Region weiter ausbaut. Du verantwortest den regionalen Marketingplan, führst eine Junior Marketing Specialist und arbeitest eng mit unserer CMO sowie dem lokalen Sales- und Customer Success-Team zusammen, um unser Wachstum voranzutreiben, die Kundenbindung zu stärken und neue Leads und Partner zu gewinnen.
Spotler ist ein europäisches SaaS-Unternehmen für Marketinglösungen und bietet eine Marketing-Cloud mit nahtlos vernetzten Tools, die Tausenden von Marketing- und Kommunikationsprofis, Event-Managern und Kundenservice-Teams in ganz Europa den Arbeitsalltag erleichtert. Mit lokalen Teams in den Niederlanden, Großbritannien und Deutschland.
Spotler DACH konzentriert sich auf E-Commerce-Unternehmen und bietet ihnen Lösungen zur Personalisierung, Automatisierung und Optimierung der Customer Journey. Zum Portfolio gehören ein Customer Data Platform (CDP), Website-Personalisierung, Produktempfehlungen, Onsite-Suche, fortschrittliche Marketing-Automatisierung und Omnichannel-Messaging (E-Mail, Social Media, WhatsApp, SMS und Pop-ups).
Als Gold Technology Partner von Shopware integriert Spotler seine E-Commerce-Produkte nahtlos in die Shopware-Plattform und ermöglicht so einen schnellen und reibungslosen Einsatz von datengetriebenen Marketing-Taktiken für (Online-)Händler.
Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, ihre Marketingkommunikation wirkungsvoll zu gestalten. Profitiere von allem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft von Spotler DACH aktiv mitzugestalten — mit viel Freiraum für eigene Ideen und Initiativen.
Du bist ein Marketer, der Strategie und Umsetzung clever verbindet, Ergebnisse liefert und den engen Austausch mit Sales- und Customer-Teams schätzt. Du packst auch selbst mit an und fühlst dich in einem internationalen, dynamischen und unternehmerischen Umfeld zuhause.
Bei Spotler DACH erwartet dich eine kollegiale, ambitionierte und unterstützende Arbeitskultur — mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
Für uns geht es bei einer Bewerbung darum, die richtige Übereinstimmung zu finden. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Talente optimal eingesetzt werden. Deshalb haben wir einen klaren, persönlichen und engagierten Bewerbungsprozess entwickelt. Wie läuft das ab?
Deine Bewerbung beginnt mit deiner Reaktion auf unsere offene Stelle. Erzähle uns, warum diese Position zu dir passt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Bewerbung wird an unser People & Culture-Team sowie an die zuständige Abteilungsleitung weitergeleitet. Gemeinsam prüfen wir, ob dein Profil zur Rolle passt und ob wir dich zum nächsten Schritt einladen.
Wenn dein Lebenslauf und deine Motivation zu dem passen, was wir suchen, wird sich jemand aus unserem People & Culture-Team telefonisch bei dir melden. In diesem Gespräch lernen wir uns kurz kennen und sprechen über deine Erfahrungen, Ambitionen und Erwartungen. So können wir besser einschätzen, ob es eine potenzielle Übereinstimmung gibt und ob du zum nächsten Gespräch eingeladen wirst.
Wenn das erste Kennenlernen positiv verläuft, planen wir ein zweites Gespräch, bei dem du das Team triffst. Dieses Gespräch findet in einem unserer Büros in Berlin oder Hamburg statt – oder online, falls das für dich besser passt. Dabei gehen wir detaillierter auf die Inhalte der Position, deine Rolle im Team und deine Erwartungen ein. Kollegialität ist uns besonders wichtig, daher sorgen wir dafür, dass du auch einige deiner zukünftigen direkten Kolleg:innen kennenlernst.
Wir glauben daran, dass du am besten durch deine Fähigkeiten überzeugst. Wenn du zum Beispiel angibst, dass du gut in HTML bist, bitten wir dich, es zu zeigen. Bist du eine Schreibexpert:in? Dann freuen wir uns über einen Blogartikel von dir. Für einige Positionen kann eine praktische Aufgabe oder ein Assessment Teil des Bewerbungsprozesses sein – das gilt jedoch nicht für alle Rollen. So erhalten wir ein umfassendes Bild deiner Qualifikationen.
Sind wir beide begeistert? Großartig! Dann besprechen wir das Gehalt, die zusätzlichen Arbeitsbedingungen und dein Startdatum. Alle Vereinbarungen werden in einem klaren Vertrag festgehalten.
Du startest bei uns mit einem umfangreichen Einarbeitungsprogramm. Dabei lernst du die Organisation, deine Kolleg:innen, unsere Werte, Kund:innen und Stakeholder kennen. Deine Führungskraft begleitet dich dabei, damit du von Anfang an durchstarten kannst. Wir sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und alles hast, was du für deinen Erfolg brauchst.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam eine erfolgreiche Reise zu beginnen!
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur ausgeschriebenen Stelle? Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail unter hr@spotler.com oder ruf uns unter +31 88 – 103 09 00 an.
Bist du begeistert, mit uns zu arbeiten? Dann mach es möglich! Bewirb dich ganz einfach über unser Formular. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hast du Fragen, bevor du dich bewirbst? Dann kontaktiere uns gerne unter hr@spotler.com.