Senior Marketing Manager

Hamburg, Deutschland
32 - 40 Stunden
4.500 € - 5.000 €
Ist das dein Traumjob?

Wir suchen eine strategisch denkende und hands-on arbeitende Senior Marketing Manager, die oder der unseren Markenauftritt in der DACH-Region weiter ausbaut. Du verantwortest den regionalen Marketingplan, führst eine Junior Marketing Specialist und arbeitest eng mit unserer CMO sowie dem lokalen Sales- und Customer Success-Team zusammen, um unser Wachstum voranzutreiben, die Kundenbindung zu stärken und neue Leads und Partner zu gewinnen.

Über Spotler DACH

Spotler ist ein europäisches SaaS-Unternehmen für Marketinglösungen und bietet eine Marketing-Cloud mit nahtlos vernetzten Tools, die Tausenden von Marketing- und Kommunikationsprofis, Event-Managern und Kundenservice-Teams in ganz Europa den Arbeitsalltag erleichtert. Mit lokalen Teams in den Niederlanden, Großbritannien und Deutschland.

Spotler DACH konzentriert sich auf E-Commerce-Unternehmen und bietet ihnen Lösungen zur Personalisierung, Automatisierung und Optimierung der Customer Journey. Zum Portfolio gehören ein Customer Data Platform (CDP), Website-Personalisierung, Produktempfehlungen, Onsite-Suche, fortschrittliche Marketing-Automatisierung und Omnichannel-Messaging (E-Mail, Social Media, WhatsApp, SMS und Pop-ups).

Als Gold Technology Partner von Shopware integriert Spotler seine E-Commerce-Produkte nahtlos in die Shopware-Plattform und ermöglicht so einen schnellen und reibungslosen Einsatz von datengetriebenen Marketing-Taktiken für (Online-)Händler.

Erfahre mehr über Spotler

Arbeiten bei Spotler

Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Kunden dabei, ihre Marketingkommunikation wirkungsvoll zu gestalten. Profitiere von allem, was wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Lesen Sie mehr über die Arbeit bei Spotler

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Marketingstrategie zur Erreichung unserer Wachstums- und Kundenbindungsziele.
  • Planung und Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen für Lead- und Demand-Generierung sowie Kundenaktivierung (E-Mail, Digital, Social Media, Events, Co-Marketing).
  • Organisation und Durchführung von Webinaren, Partner-Events und Messeauftritten.
  • Erstellung ansprechender Inhalte auf Deutsch in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Content-Team.
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Shopware und dessen Partner-Ökosystem.
  • Analyse und Reporting von Kampagnenergebnissen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis von Daten und Insights.

Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, die Zukunft von Spotler DACH aktiv mitzugestalten — mit viel Freiraum für eigene Ideen und Initiativen.

Über dich

Du bist ein Marketer, der Strategie und Umsetzung clever verbindet, Ergebnisse liefert und den engen Austausch mit Sales- und Customer-Teams schätzt. Du packst auch selbst mit an und fühlst dich in einem internationalen, dynamischen und unternehmerischen Umfeld zuhause.

Was du mitbringst:

  • 5+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-, MarTech- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Starke Fähigkeiten in Digital Campaign Management, Content Marketing und Event-Marketing.
  • Erfahrung im Umgang mit Marketing-Automation-Tools, CRM-Systemen und Lead-Generierungsplattformen.
  • Hervorragende Kommunikations- und Textkompetenz in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher).
  • Sicherheit im Umgang mit Partnern und abteilungsübergreifenden Teams.
  • Proaktive, hands-on Mentalität — und die Fähigkeit, ein kleines Team zu führen, zu coachen und zu motivieren.
  • Kenntnisse der deutschen E-Commerce- und Shopware-Landschaft sind ein großes Plus.

Was wir dir bieten

Bei Spotler DACH erwartet dich eine kollegiale, ambitionierte und unterstützende Arbeitskultur — mit viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung.

Das kannst du bei uns erwarten:

  • Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden europäischen SaaS-Unternehmen
  • Die Freiheit, deinen eigenen Marketingplan zu gestalten und echten kommerziellen Einfluss zu nehmen
  • Ein remote-first und flexibles Arbeitsumfeld
  • 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget und Zugang zu unserer Online-Lernplattform
  • Zugang zu mentaler Gesundheits- und Wohlfühl-Unterstützung über OpenUp
  • Regelmäßige Teamevents und internationale Company Meetups
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Alle Arbeitsmittel, die du brauchst (MacBook, Homeoffice-Pauschale etc.)

Wie läuft eine Bewerbung ab?

Für uns geht es bei einer Bewerbung darum, die richtige Übereinstimmung zu finden. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Talente optimal eingesetzt werden. Deshalb haben wir einen klaren, persönlichen und engagierten Bewerbungsprozess entwickelt. Wie läuft das ab?

Schritt 1: Bewirb dich auf unsere offene Stelle

Deine Bewerbung beginnt mit deiner Reaktion auf unsere offene Stelle. Erzähle uns, warum diese Position zu dir passt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Deine Bewerbung wird an unser People & Culture-Team sowie an die zuständige Abteilungsleitung weitergeleitet. Gemeinsam prüfen wir, ob dein Profil zur Rolle passt und ob wir dich zum nächsten Schritt einladen.

Schritt 2: Telefonisches Kennenlernen mit People & Culture

Wenn dein Lebenslauf und deine Motivation zu dem passen, was wir suchen, wird sich jemand aus unserem People & Culture-Team telefonisch bei dir melden. In diesem Gespräch lernen wir uns kurz kennen und sprechen über deine Erfahrungen, Ambitionen und Erwartungen. So können wir besser einschätzen, ob es eine potenzielle Übereinstimmung gibt und ob du zum nächsten Gespräch eingeladen wirst.

Schritt 3: Das zweite Gespräch

Wenn das erste Kennenlernen positiv verläuft, planen wir ein zweites Gespräch, bei dem du das Team triffst. Dieses Gespräch findet in einem unserer Büros in Berlin oder Hamburg statt – oder online, falls das für dich besser passt. Dabei gehen wir detaillierter auf die Inhalte der Position, deine Rolle im Team und deine Erwartungen ein. Kollegialität ist uns besonders wichtig, daher sorgen wir dafür, dass du auch einige deiner zukünftigen direkten Kolleg:innen kennenlernst.

Schritt 4: Bewertung einer praktischen Aufgabe

Wir glauben daran, dass du am besten durch deine Fähigkeiten überzeugst. Wenn du zum Beispiel angibst, dass du gut in HTML bist, bitten wir dich, es zu zeigen. Bist du eine Schreibexpert:in? Dann freuen wir uns über einen Blogartikel von dir. Für einige Positionen kann eine praktische Aufgabe oder ein Assessment Teil des Bewerbungsprozesses sein – das gilt jedoch nicht für alle Rollen. So erhalten wir ein umfassendes Bild deiner Qualifikationen.

Schritt 5: Besprechung der Arbeitsbedingungen und des Vertrags

Sind wir beide begeistert? Großartig! Dann besprechen wir das Gehalt, die zusätzlichen Arbeitsbedingungen und dein Startdatum. Alle Vereinbarungen werden in einem klaren Vertrag festgehalten.

Schritt 6: Starte mit einem herzlichen Willkommen!

Du startest bei uns mit einem umfangreichen Einarbeitungsprogramm. Dabei lernst du die Organisation, deine Kolleg:innen, unsere Werte, Kund:innen und Stakeholder kennen. Deine Führungskraft begleitet dich dabei, damit du von Anfang an durchstarten kannst. Wir sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und alles hast, was du für deinen Erfolg brauchst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam eine erfolgreiche Reise zu beginnen!

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur ausgeschriebenen Stelle? Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail unter hr@spotler.com oder ruf uns unter +31 88 – 103 09 00 an.

Kannst du dir vorstellen, mit uns zu arbeiten?

Bist du begeistert, mit uns zu arbeiten? Dann mach es möglich! Bewirb dich ganz einfach über unser Formular. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Hast du Fragen, bevor du dich bewirbst? Dann kontaktiere uns gerne unter hr@spotler.com.

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