Account Manager

Den Haag en/of Utrecht, Nederland
32 - 40 uur
€ 3.250 - € 4.500
Is dit je droombaan?

Als Account Manager bij Spotler werk jij aan de groei en tevredenheid van de merken die ons platform gebruiken en help je ze om elke interactie met hun klanten waardevol te maken. Van een toonaangevende e-commercespeler tot een dynamisch bedrijf in de reisbranche, jouw klanten rekenen op jou om hun klantdata en marketingcommunicatie naar een hoger niveau te tillen. Bij ons ben je de spil in het succesverhaal van jouw klanten, en samen maken jullie impact.

Over Spotler

Spotler is een innovatief en snelgroeiend softwarebedrijf met 350 enthousiaste medewerkers. We ontwikkelen en leveren gebruiksvriendelijke software en diensten voor marketing-, communicatie- en eventprofessionals. Ons team werkt internationaal samen om steeds betere resultaten te behalen.

Lees meer over Spotler

Werken bij Spotler

Wil jij bijdragen aan impactvolle marketingcommunicatie? Bij Spotler krijg je de kans om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in een inspirerende en informele werkomgeving.

Lees meer over werken bij Spotler

Hoe ziet jouw dag eruit?

Elke klant brengt nieuwe kansen en uitdagingen. Je begint de dag met een brainstorm met het team, waar je jouw inzichten over cross-sell kansen en klantbehoeften deelt. Daarna heb je een call met een retailer die met jouw hulp op zoek is naar een gerichte e-mail- en WhatsApp-strategie om hun conversies te verhogen. Samen ontwikkelen jullie een aanpak waarmee ze hun doelgroepen nog beter kunnen bereiken, met behulp van ons geavanceerde customer data platform (CDP).

’s Middags werk je voor een cultuurorganisatie het groeimodel uit zodat je de klant nog persoonlijker kunt benaderen. Je presenteert resultaten en geeft strategisch advies over vervolgstappen. Het geeft jou energie om te zien hoe je klanten steeds meer groeien en hoe jouw inzet tastbare resultaten oplevert!

Waar ga je je op focussen?

  • Klantrelaties die als partners aanvoelen
    Je leert de ins en outs van jouw klanten kennen, zodat je hen proactief kunt helpen groeien. Klanttevredenheid is jouw belangrijkste missie, en je vindt het belangrijk dat klanten zich begrepen en gewaardeerd voelen.
  • Slimme cross-sell kansen signaleren en benutten
    Jij herkent kansen als geen ander. Dankzij jouw strategische inzicht bied je klanten extra tools die hun klantervaring versterken. Van e-mailmarketing en META-oplossingen tot data-analyse via ons CDP; jij ziet waar onze producten waarde kunnen toevoegen.
  • Diepgaande expertise en advies bieden
    Jij bent het aanspreekpunt voor de klant en hebt kennis van de ontwikkelingen in e-commerce, retail, travel en cultuur. Je gebruikt deze kennis om klanten strategisch advies te geven en hen te begeleiden in het effectief inzetten van onze software.
  • Samenwerken om de beste resultaten te behalen
    Of het nu gaat om een technische vraag, een nieuwe feature, of een uitdagend project – jij schakelt met collega’s van diverse afdelingen om de klant zo goed mogelijk te helpen. Daarnaast schakel je direct met het Customer Succes Team die samen met jou de klanttevredenheid wilt verhogen.

Wie ben jij?

  • +/- 3 jaar ervaring als Account Manager in SaaS, software of technologie.
  • Affiniteit met klantdata (CDP), e-mailmarketing, on-site search en WhatsApp software, je hebt al kennis van deze tools of wilt je hierin verdiepen.
  • Een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid.
  • Communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
  • Enthousiasme en energie om onze klanten en jezelf steeds verder te laten groeien.

Wat bieden wij? 

  • Werken bij een snelgroeiend internationaal softwarebedrijf.
  • Aantrekkelijk salaris (€ 3.250 – € 4.500) en secundaire arbeidsvoorwaarden:
    • Uitstekende pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
    • Reiskostenvergoeding.
    • Ook bieden we een aantrekkelijk bonus model aan boven op het vaste salaris bij het behalen van de gestelde KPI’s.
    • 26 vakantiedagen met mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
    • Jouw mentale gezondheid is belangrijk voor ons, dus heb je onbeperkt toegang tot mentale gezondheidszorg via OpenUp.
    • Toegang tot Udemy voor doorlopende persoonlijke ontwikkeling.
    • Vermaak je in de gameroom met Pacman, poolen of darten en doe je goed aan vers fruit en andere diverse snacks op kantoor.
    • Je werkt minstens 2 dagen per week vanaf kantoor, maar thuis- en flexibel werken is mogelijk met een vergoeding voor je internetkosten.

Hoe gaat een sollicitatie in zijn werk?

Bij ons draait solliciteren om het vinden van de juiste match. We willen ervoor zorgen dat jij je bij ons thuis voelt en dat jouw talenten volledig tot hun recht komen. Daarom hebben we een helder, persoonlijk en betrokken sollicitatieproces opgezet. Hoe pakken we dat aan?

Stap 1: Solliciteer op onze vacature

Jouw sollicitatie begint met het reageren op onze vacature. Laat ons weten waarom deze functie bij jou past en waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. Deze belandt bij de afdeling People & Culture en bij de manager van de afdeling waar je interesse in hebt. Samen beoordelen we of jouw profiel past bij de rol en of we je uitnodigen voor de volgende stap.

Stap 2: Telefonische kennismaking met People & Culture

Als jouw CV en motivatie aansluiten bij wat we zoeken, word je gebeld door iemand van ons People & Culture-team. In dit gesprek maken we kort kennis en bespreken we jouw achtergrond, ambities en verwachtingen. Dit helpt ons inschatten of er een potentiële match is en of je wordt uitgenodigd voor het volgende gesprek.

Stap 3: Het tweede gesprek

Bij een positieve kennismaking plannen we een tweede gesprek, waarin je het team ontmoet. Dit gesprek vindt plaats op een van onze kantoren in Den Haag of Utrecht, maar kan ook online worden gehouden als dat beter past. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de inhoud van de functie, je rol binnen het team en wat je kunt verwachten. Collegialiteit is voor ons erg belangrijk, dus we zorgen dat je ook kennismaakt met meerdere directe collega’s.

Stap 4: Assessment of praktijkopdracht

We geloven in laten zien wat je kunt. Als je bijvoorbeeld aangeeft dat je goed bent in HTML, vragen we je dit te laten zien. Ben je een ster in schrijven? Dan ontvangen we graag een blog van je. Voor sommige functies kan een assessment of opdracht deel uitmaken van het proces, maar dit geldt niet voor alle rollen. Dit helpt ons om een compleet beeld van je kwaliteiten te krijgen.

Stap 5: Bespreken van de arbeidsvoorwaarden en contract

Zijn we allebei enthousiast? Geweldig! Dan bespreken we het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en een startdatum. Alles wordt in een helder contract vastgelegd.

Goed om te weten: voor al onze functies vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.

Stap 6: Aan de slag met een warm welkom!

Je begint bij ons met een uitgebreid inwerkprogramma. Hier leer je de organisatie, je collega’s, onze kernwaarden, klanten en stakeholders goed kennen. Je manager begeleid je hierin, zodat je een vliegende start kunt maken. We zorgen ervoor dat je je snel op je plek voelt en alles hebt wat je nodig hebt om succesvol te zijn.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen een succesvol traject in te gaan!

Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem contact met ons op via hr@spotler.com of bel +31 (0)88 – 103 09 00.

Is deze vacature iets voor jou?

Ben je enthousiast geworden van de vacature? Maak er dan werk van! Solliciteer direct via het formulier. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact met ons op via hr@spotler.com.

Image
Go to top