Optimaliseer zoekresultaten op je site voor een betere winkelervaring.
Hoewel onze producten gemakkelijk te gebruiken zijn, bieden we een breed scala aan diensten om je te helpen nog succesvoller te zijn met onze software.
Specialisten die je helpen meer uit je marketinginspanningen te halen.
Voor aanvullende diensten kun je gebruikmaken van ons uitgebreide partnernetwerk.
Als Account Manager bij Spotler werk jij aan de groei en tevredenheid van de merken die ons platform gebruiken en help je ze om elke interactie met hun klanten waardevol te maken. Van een toonaangevende e-commercespeler tot een dynamisch bedrijf in de reisbranche, jouw klanten rekenen op jou om hun klantdata en marketingcommunicatie naar een hoger niveau te tillen. Bij ons ben je de spil in het succesverhaal van jouw klanten, en samen maken jullie impact.
Spotler is een innovatief en snelgroeiend softwarebedrijf met 350 enthousiaste medewerkers. We ontwikkelen en leveren gebruiksvriendelijke software en diensten voor marketing-, communicatie- en eventprofessionals. Ons team werkt internationaal samen om steeds betere resultaten te behalen.
Wil jij bijdragen aan impactvolle marketingcommunicatie? Bij Spotler krijg je de kans om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen in een inspirerende en informele werkomgeving.
Elke klant brengt nieuwe kansen en uitdagingen. Je begint de dag met een brainstorm met het team, waar je jouw inzichten over cross-sell kansen en klantbehoeften deelt. Daarna heb je een call met een retailer die met jouw hulp op zoek is naar een gerichte e-mail- en WhatsApp-strategie om hun conversies te verhogen. Samen ontwikkelen jullie een aanpak waarmee ze hun doelgroepen nog beter kunnen bereiken, met behulp van ons geavanceerde customer data platform (CDP).
’s Middags werk je voor een cultuurorganisatie het groeimodel uit zodat je de klant nog persoonlijker kunt benaderen. Je presenteert resultaten en geeft strategisch advies over vervolgstappen. Het geeft jou energie om te zien hoe je klanten steeds meer groeien en hoe jouw inzet tastbare resultaten oplevert!
Bij ons draait solliciteren om het vinden van de juiste match. We willen ervoor zorgen dat jij je bij ons thuis voelt en dat jouw talenten volledig tot hun recht komen. Daarom hebben we een helder, persoonlijk en betrokken sollicitatieproces opgezet. Hoe pakken we dat aan?
Jouw sollicitatie begint met het reageren op onze vacature. Laat ons weten waarom deze functie bij jou past en waarom jij de perfecte aanvulling bent op ons team. Deze belandt bij de afdeling People & Culture en bij de manager van de afdeling waar je interesse in hebt. Samen beoordelen we of jouw profiel past bij de rol en of we je uitnodigen voor de volgende stap.
Als jouw CV en motivatie aansluiten bij wat we zoeken, word je gebeld door iemand van ons People & Culture-team. In dit gesprek maken we kort kennis en bespreken we jouw achtergrond, ambities en verwachtingen. Dit helpt ons inschatten of er een potentiële match is en of je wordt uitgenodigd voor het volgende gesprek.
Bij een positieve kennismaking plannen we een tweede gesprek, waarin je het team ontmoet. Dit gesprek vindt plaats op een van onze kantoren in Den Haag of Utrecht, maar kan ook online worden gehouden als dat beter past. Tijdens dit gesprek ga je dieper in op de inhoud van de functie, je rol binnen het team en wat je kunt verwachten. Collegialiteit is voor ons erg belangrijk, dus we zorgen dat je ook kennismaakt met meerdere directe collega’s.
We geloven in laten zien wat je kunt. Als je bijvoorbeeld aangeeft dat je goed bent in HTML, vragen we je dit te laten zien. Ben je een ster in schrijven? Dan ontvangen we graag een blog van je. Voor sommige functies kan een assessment of opdracht deel uitmaken van het proces, maar dit geldt niet voor alle rollen. Dit helpt ons om een compleet beeld van je kwaliteiten te krijgen.
Zijn we allebei enthousiast? Geweldig! Dan bespreken we het salaris, de secundaire arbeidsvoorwaarden en een startdatum. Alles wordt in een helder contract vastgelegd.
Goed om te weten: voor al onze functies vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen.
Je begint bij ons met een uitgebreid inwerkprogramma. Hier leer je de organisatie, je collega’s, onze kernwaarden, klanten en stakeholders goed kennen. Je manager begeleid je hierin, zodat je een vliegende start kunt maken. We zorgen ervoor dat je je snel op je plek voelt en alles hebt wat je nodig hebt om succesvol te zijn.
We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en samen een succesvol traject in te gaan!
Heb je vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Neem contact met ons op via hr@spotler.com of bel +31 (0)88 – 103 09 00.
Ben je enthousiast geworden van de vacature? Maak er dan werk van! Solliciteer direct via het formulier. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. We kijken ernaar uit om van je te horen!
Heb je nog vragen voordat je solliciteert? Neem dan gerust contact met ons op via hr@spotler.com.